Когда и зачем в Третьем Рейхе введены трудовые книжки?

30-е годы в Германии заработок рабочих, из-за постоянного повышения налогов и различных взносов (до 35% от заработка) стал снижаться. В поисках более высокого заработка, рабочие стали переходить с одного предприятия на другое, третье и т.д., что отрицательно сказывалось на деятельности предприятий.

Поэтому с февраля 1935 года в Третьем Рейхе были введены «трудовые книжки». Теперь никакой рабочий не мог устроиться на работу без трудовой книжки. В книжке записывались все этапы трудоустройства рабочего и рост его квалификации. Таким образом государственные ведомства и частные предприниматели не только получали свежие данные о рабочем, но и могли удерживать его на своем производстве, отказываясь выдать трудовую книжку. А, без нее рабочий не мог устроиться на другую работу.