Стоит ли брать отпуск для посещения врача?
Лет 15 работал без соцпакета, поэтому представление об отпуске у меня смутное.
Сейчас выяснилось, что через шесть месяцев можно было брать 14 дней, сейчас накопилось 28.
Прошу на Новый Год, замены не нашли.
Когда работал на заводе, мы брали за свой счёт, в счёт отпуска дни.
А в случае каких-то медицинских проблем, может достаточно справку брать о посещения.
Не будет ли она поводом для увольнения? К врачу-то ходим днём, а смена ночью
А если частная медицинская клиника, в которую неделю ходишь?
Ответы (3):
Здоровье-это самое важное! Поэтому в письменном виде подаёте заявление (чем раньше-тем лучше!) в 2-х экземплярах руководству(отдел кадров, секретарь, начальник) и на втором экземпляре требуете чтобы поставили дату и расписались что заявление принято к рассмотрению. Если у Вас будет такое подписанное заявление никто Вас уволить не сможет так как это не будет прогулом-любой суд восстановит на работе, ещё и штраф заплатят. Также по интернету Вы можете обратиться в "Отдел по труду"(в администрации города, районная, областная) с вопросом что Вам делать в такой ситуации-юрист отдела подскажет действия в правовом поле.
Если никогда не брали отпуск, то, наверное, стоит попробовать. Отдохнете, полечитесь, пройдете все процедуры. А в дальнейшем уже будете знать, нужен для лечения отпуск или просто получится перенести несколько смен на более удобное для вас время, заранее договорившись с начальством.
И поинтересуйтесь у других работников, как они посещают врачей и лечатся при необходимости. Так, ведь, нельзя, работать и не знать всех правил данного предприятия.
Если проблемы со здоровьем, можно попробовать поговорить с руководителем об оплачиваемом отпуске на неделю, чтобы пройти курс лечения. Частная клиника, к сожалению, больничный не даст.
В каждой организации свои порядки, что можно было на одном месте работы, на другом неприемлемо. Хорошо если хотя бы ТК соблюдают. Плохо, что вы не знаете о своих правах.