Какие требования при приеме на работу «Парихмакер­»?

Работник по условиям приема на работу обязан предоставить на предприятие следующие документы:

удостоверение личности – обычно это паспорт;

идентификационный код;

трудовую книжку – если только работник не устраивается впервые и не устраивается по совместительству;

свидетельство о государственном пенсионном страховании – если не устраивается на работу впервые;

военно-учетные документы – если подлежит воинскому призыву.

Если должность предполагает наличие особых качеств и навыков, работодатель может по собственному усмотрению расширить перечень документов, например, включить в него свидетельство о получении высшего образования или медицинские справки. При этом документы должны свидетельствовать лишь о профессиональных качествах работника, которые важны в его будущей работы, а не, например, о его религиозных взглядах или политических убеждениях.