Почем в Москве обманывают с зарплатами работодатель?

Не доплачивают только в коммерческих структурах тут и штрафы и лишения части зарплаты. И все такое надуманное не стоит фантазировать.В государственных и полугосударственных твердые оклады и нет штрафов. Не нужно выдумывать,если точно не знаете. За такими организациями контроль,они чаще всего подчиняются Москве.Существует на законодательном уровне наказание и лишение премии.Законный свой оклад получишь и если полагается премия то все будет на карточке.Отпускные через полгода гуляй свои 14 дней и существует взаимозаменяемость так что в этом нет проблем.Работать только нужно добросовестно и не до 18.00. Как правило все перерабатывают.Сущес­твует хоть какой то мало мальский контроль и порядочность.Однако если не понравился начальству работать будет тяжело.

А вот система не доплат и надувательства в коммерческих будет долго. Так как маленькие организации они только зависят от решения и воли хозяина. Он же в свою очередь хитрит и изворачивается ,чтоб платить меньше налогов. При начислении зарплаты в государственной организации (говорю о колледже) перечисляли 12 видов налогов всяких за своих работников. Сейчас немного по другому,но суть та же, а какой организации хочется их платить. Вот в коммерческой организации и придумывают чтоб эти налоги удерживать из оклада, если человек оформляется официально ,а если неофициально то оклад уменьшают. А на самом деле спрятанный человек и на него нет никаких начислений, а удержания из оклада это уловка при приеме.Вот и образуются черные и белые зарплаты.

Так поступают не только в Москве! В Екатеринбурге, в Серове,в Миассе,в Тюмени,в Кургане говорю о тех городах про которые знаю наверняка.

Все очень просто. Заработная плата определяется количеством и качеством труда для производства необходимых для человека товаров и услуг. В России только редкие профессии попадают в разряд производителей таких товаров и услуг. Но еще необходимы достаточные доходы для приобретения необходимых товаров и услуг. Оглянитесь вокруг себя, много ли в ваших квартирах товаров, которые произведены в России, пальцев на одной руке хватит для этого количества. Мы практически все современные товары импортируем, поэтому обеспечиваем высокую заработную плату рабочим США, ФРГ, КНР и всем другим народам, но только не российским. Но и нашим производителям нужно что-то делать, они тоже нанимают работников, а кандидатов в работники в России навалом, а это позволяет их нанимать на за небольшую заработную плату. Не может работодатель платить рабочему пятьдесят тысяч рублей, если рабочий производит за месяц товаров и услуг на шестьдесят тысяч рублей. Это закон экономики. Конечно, в России есть профессии, которые требуют высокую квалификацию и высокий уровень знаний, но такую работу исполняют работники, которые сами определяют условия работы и оплаты труда, к сожалению, таких рабочих мест мало, слишком отсталая наша экономика. Поэтому одним работникам работодатель обещает пятьдесят тысяч, но платит только тридцать тысяч рублей, а другой работник говорит, что не будет работать, если работодатель не будет платить сто тысяч за неделю, а работодатель рад, что такой удаче.

Это везде так. При попытке сослаться на договор будет еще хуже. Если при трудоустройстве настойчиво уточнять про зарплату - точно на работу не примут. Это называют "капиталистическая экономическая эффективность", но это неправда и маскировка. На самом деле, это обычное воровство - украсть где можно. Этим пропитаны все государственные структуры и "недокапиталисты" сильно проиграют, если не будут им подобны.

Так что, если хотите обещанной зарплаты, поступайте на работу в те структуры, где установлены твердые оклады, ставки, а зарплата устанавливается не директором, а инстанцией выше.

Меняйте работу. С такой зарплатой в Москве вам будет тяжко. Я с другом устроился монтажником деревянных домов в строительную компанию. Нам и то платят гораздо больше. Вакансия если что открыта сейчас, подробности расскажут по телефону +7 (495) 461-07-71